Analyses graphologiques

Avoir un éclairage complémentaire

Disposer d'un outil d'aide au diagnostic

 

Il en est de la graphologie comme de tous les outils d'évaluation, elle ne peut se substituer au décisionnaire.


La Commission de Normalisation (AFNOR) des cabinets de conseil en recrutement, regroupant des professionnels du conseil en recrutement, des représentants du Ministère du Travail, du MEDEF, de l'APEC, de l'ANPE, des DRH, a intégré les syndicats de graphologues professionnels lors des travaux d'homologation de la norme "cabinet conseil en recrutement" en juin/juillet 2001.

 

Depuis le 28 novembre 2001, date de parution de la norme AFNOR NFX 50-767
au J.O, la Graphologie est reconnue en tant qu’outil d’aide à la sélection professionnelle ayant sa place parmi les techniques utilisées dans le processus du recrutement.

 

En éclairage et en complément d'autres outils d'évaluation, J.E. CONSEIL vous propose de réaliser des analyses graphologiques par un personnel qualifié, diplômé de la Société Française de Graphologie.

 

  • Tri graphologique :
  • Classement préférentiel des candidats en fonction du profil de poste en vue d'une sélection de candidatures
    Délai : 48 heures
    Méthodologie : Tri selon 3 catégories
    - candidatures retenues
    - candidatures intermédiaires
    - candidatures non retenues
  • Grapho-flash :
  • Analyse graphologique des principales aptitudes et compétences du candidat dans le cadre d'une aide à la sélection
  • Délai : 48 heures
  • Méthodologie : Analyse synthétique
  • - points forts et points faibles par rapport au poste
  • - représentation graphique des principales caractéristiques de la personnalité

 

  • Analyse graphologique :

          Outil d'aide à la décision, dans le cadre du recrutement d'un candidat finaliste

          Délai : 48 heures

          Méthodologie : Analyse approfondie

          - aptitudes intellectuelles

          - caractéristiques de la personnalité

          - activité et comportement

          - points forts et points faibles

          - représentation graphique

          - adéquation par rapport au poste